Estrategia tecnológica, gestión de equipos, arquitectura de producto, integración de IA y due diligence para inversores. CTO experimentado con 15 años entregando producto a clientes como Revolut, FCB e ISDIN — a fracción del coste de un empleado permanente.
Respuesta directa
CTO as a Service = dirección técnica fraccional para empresas sin CTO interno o en transición. Activable en semanas (vs 6–12 meses para contratar uno permanente que cuesta 100–200k €/año), sin compromiso indefinido. Cubre arquitectura, supervisión de equipos o agencias externas, due diligence técnica para inversores y construcción de equipo interno.
13+
Años de experiencia técnica
+100
Proyectos gestionados
1 sem
Tiempo hasta operativo
¿Lo necesitas?
Estas son las situaciones más habituales donde el CTO as a Service resuelve un problema real.
Tienes inversión, un equipo de producto y roadmap. No tienes el perfil técnico senior que tome las decisiones de arquitectura, evalúe a los developers y hable con los inversores.
Trabajas con una agencia o equipo remoto y no tienes a nadie internamente que pueda auditar la calidad técnica, gestionar los SLAs y detectar problemas antes de que lleguen a producción.
Crecisteis rápido y el código lo acusa. Nadie toma ownership de la arquitectura, las decisiones técnicas son inconsistentes y la velocidad de desarrollo se ralentiza cada sprint.
Necesitáis migrar a una nueva plataforma, adoptar una nueva tecnología o redefinir la arquitectura. Necesitáis a alguien que sepa qué construir y cómo gestionarlo sin parar el negocio.
Un inversor va a auditar vuestro stack técnico. Necesitáis alguien que hable el lenguaje técnico con el auditor, prepare la documentación y defienda las decisiones de arquitectura.
Queréis pasar de externalizar a tener equipo propio. Necesitáis a alguien que defina los perfiles, haga las entrevistas técnicas, onboardee a los nuevos y diseñe la cultura de ingeniería.
Qué incluye
Modelos de contratación
4–8 h/mes
Desde 1.500€/mes
Para empresas que necesitan consultoría técnica estratégica puntual. Sesiones de estrategia, revisión de decisiones críticas y apoyo en due diligence.
Mejor para
Startups tempranas, proyectos en fase de definición técnica
2–3 días/sem
Desde 4.500€/mes
Presencia regular para supervisar el equipo técnico, liderar decisiones de arquitectura y participar activamente en el desarrollo del producto.
Mejor para
Scale-ups en crecimiento, empresas con equipo técnico mixto
Full dedication
Desde 9.000€/mes
Actuamos como CTO a tiempo completo durante una transición crítica: lanzamiento de producto, restructuración del equipo, ronda de inversión o M&A.
Mejor para
Procesos críticos, transiciones, due diligence activa
Precios orientativos. El presupuesto final depende del alcance y la dedicación. Siempre hablamos primero.
Guía
El modelo CTO as a Service —también llamado CTO fraccionado, CTO externo o dirección técnica bajo demanda— responde a un problema real en el ecosistema de startups y pymes tecnológicas en España: la brecha entre la necesidad de liderazgo técnico senior y el coste de contratar ese perfil de forma permanente. Un CTO senior en España tiene un coste total de entre 120.000€ y 200.000€ al año sumando salario bruto, seguridad social, beneficios y equity. Encontrar ese perfil lleva entre 6 y 12 meses en el mercado laboral español. Para una empresa que necesita liderazgo técnico pero no justifica ese coste fijo permanente, el CTO as a Service permite acceder a la misma capacidad a una fracción del coste.
El perfil que más se beneficia del CTO as a Service en España son las startups que han conseguido financiación (pre-seed, seed o Serie A) y necesitan dar el salto en madurez tecnológica para cumplir con las expectativas de inversores y escalar el producto. También las pymes que están digitalizando su negocio y necesitan a alguien que tome decisiones técnicas con criterio de negocio, no solo criterio técnico. Y las empresas en proceso de transición tecnológica — migración de plataforma, adopción de nuevas tecnologías, restructuración del equipo — donde un CTO externo puede liderar el cambio sin las inercias de un empleado permanente.
Las funciones core de un CTO as a Service no son solo técnicas. La estrategia tecnológica — decidir qué construir, con qué tecnología y en qué orden — requiere entender el modelo de negocio tan bien como el stack técnico. La gestión del equipo — evaluar la calidad del trabajo de developers, contratar perfiles senior, detectar problemas de rendimiento y resolver conflictos — requiere experiencia en liderazgo de equipos técnicos, no solo conocimiento técnico individual. La comunicación con inversores — traducir decisiones técnicas a lenguaje de negocio, defender la arquitectura en una due diligence, preparar el data room técnico para una ronda — requiere experiencia específica en ese contexto. Un buen CTO as a Service aporta las tres dimensiones.
Dribba ofrece CTO as a Service desde la experiencia de haber construido y gestionado más de 100 proyectos digitales en España durante 13 años. Nuestros socios han actuado como CTOs de facto para startups financiadas, han supervisado equipos de desarrollo de terceros para corporaciones sin capacidad técnica interna, han hecho due diligence técnica en procesos de inversión y han construido desde cero la cultura de ingeniería de productos que hoy tienen millones de usuarios activos. La diferencia con un CTO externo individual es que detrás hay un equipo: si el proyecto necesita más manos, están disponibles.
Preguntas frecuentes
Sí. Dribba actúa como partner técnico de confianza para founders y empresas sin CTO interno, cubriendo tanto la decisión técnica como la ejecución.
Sí. Dribba realiza auditorías técnicas de aplicaciones móviles, web e infraestructura para detectar problemas de rendimiento, deuda técnica, riesgos de seguridad y oportunidades de migración tecnológica o incorporación de IA.
Un CTO permanente cuesta entre 100.000€ y 200.000€ al año en España (salario + beneficios + participación), tarda 6-12 meses en encontrarse y contratar, y es un compromiso indefinido. Un CTO as a Service se activa en semanas, escala en horas de dedicación según las necesidades del proyecto, y no requiere un compromiso de largo plazo. Para empresas que aún no justifican un CTO a tiempo completo, es la opción más eficiente.
Sí. Los socios de Dribba han gestionado equipos de desarrollo de 5 a 30 personas, han supervisado agencias externas, han hecho due diligence técnica en procesos de inversión y han construido desde cero la cultura de ingeniería de varios productos que hoy tienen millones de usuarios.
Sí. La due diligence técnica incluye: auditoría del código (arquitectura, deuda técnica, seguridad), evaluación del stack y sus decisiones, revisión de documentación, análisis del proceso de desarrollo y entrevistas con el equipo técnico. Entregamos un informe ejecutivo para inversores y un informe detallado para el equipo.
Sí. Definimos los perfiles necesarios, escribimos las job descriptions técnicas, hacemos las entrevistas técnicas de selección, negociamos las ofertas y diseñamos el proceso de onboarding. Muchos clientes empiezan con CTO as a Service y terminan con un equipo interno que hemos ayudado a construir.
También trabajamos en este modelo. Podemos actuar como advisor del CTO actual: segunda opinión técnica, apoyo en decisiones de arquitectura, revisión de código o apoyo en la gestión del equipo. No es una sustitución — es un refuerzo.
Con una semana de onboarding podemos estar operativos. La primera semana la dedicamos a entender el estado actual: código, equipo, procesos, roadmap y objetivos de negocio. A partir de la segunda semana ya estamos tomando decisiones y participando activamente.
Sí. Es uno de los casos de uso más habituales. Actuamos como interlocutor técnico entre tu empresa y la agencia: validamos la arquitectura propuesta, revisamos el código entregado, gestionamos los SLAs y aseguramos que lo que se construye es lo que el negocio necesita.
Sí. Muchos clientes combinan ambos: Dribba actúa como CTO técnico y también como el equipo de desarrollo. Eso garantiza coherencia total entre la estrategia técnica y la ejecución. También podemos actuar solo como CTO supervisando otro equipo de desarrollo si es la situación del cliente.
“La primera sesión es gratuita. Si no aportamos valor claro en esa sesión, no tiene sentido seguir.”
Analizamos la situación técnica de tu empresa y te decimos con honestidad si el CTO as a Service resuelve tu problema.